Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Куда-то

Слушать в отсеках

На протяжении последних двух лет, на Московской ветке железной дороги, по вагонам утренней электрички ходит некая мадам и с блаженной улыбкой читает людям классику - Есенина, Лермонтова, Пушкина. Причём читаем вдохновенно, с выражение, пафосом, жестикуляцией.
Меня, если честно, смущает вот что - такое лицо, с благодатной улыбкой, чистым и светлым лбом, полузакрытыми глазами, я очень часто наблюдаю у сектантов, которые периодически встречаются на улице и вкрадчивыми голосами приглашают изучать Священное писание, дабы иметь шанс на спасение.
С другой стороны, негоже придираться к внешности, с лица воды не пить, а человек несёт культуру в массы, приобщает к прекрасному, желает, как мне кажется, поделиться позитивом, чтобы рабочий день у нас начался с чего-то хорошего, доброго, возвышенного. И это, согласитесь, лучше, чем слушать заунывные призывы купить какой-нибудь суперклей, вечный фонарик или средство от тараканов.
Но всё-таки как-то оно напрягает, если честно...
Куда-то

Корпоративная этика: опрос

Коллеги, хочу узнать ваше мнение по такому вот интересному вопросу.
С некоторых пор в наш обиход прочно вошло словосочетание "корпоративная этика". Но поскольку далеко не все понимают, что же это такое, каждый вкладывает в это понятие свой собственный смысл, порой весьма и весьма извращённый.

Скажем, не нравится начальнику подчинённый (его внешний вид, позиция, точка зрения, высказывания и пр.) - тут же можно придраться к нему, дескать, твоё поведение противоречит нашей корпоративной этике, либо исправляйся, либо - прощай, ибо ты нас дискредитируешь!

Вариант: высказал ты что-нибудь, с чем не соглаcен твой коллега (или, ещё хуже, руководитель), и сразу же начинаются нравоучения, мол, нехорошо это, некрасиво, не вписывается в кодекс корпортивной этики!

А ведь бывает и ещё похлеще: не понравилось тебе лично, что сказал какой-нибудь человек, который работает в совершенно другой компании, но занимается тем же, что и ты (например - тоже пишет, учит, водит, строит и пр.), ты его критикуешь, осуждаешь, а вокруг люди недоумевают - как же так, даже ворон ворону глаз не выклюет, а ты плюёшь в своих!..

Собственно, об этом и хочу спросить:

  1. Что лично вы вкладываете в понятие "корпоративная этика"?

  2. Существует ли корпоративная этика в организации, где вы работаете? Зафиксировано ли это понятие где-то документально, раскрыто ли оно или остаётся на уровне "неписанных норм и правил", типа, "ну, это же и так всем понятно, а кто не понял, тому здесь не место!"?

  3. Нужна ли корпоративная этика вообще, не является ли она каким-то чужеродным понятием для нашего человека? Или, наоборот, без неё нам не прожить?

Спасибо!
Куда-то

Человек как расходный материал

В некоторых фирмах очень большая текучесть кадров. Но причины этого могут быть весьма разными. Оказывается, кое-где до сих пор практикуют подход, который, как мне казалось, давно изжил себя еще на переходном этапе. Суть его в следующем: человека приглашают на собеседование, хвалят, дают задания, потом задерживают зарплату, а в итоге попросту выгоняют спустя пару-тройку месяцев или вынуждают уйти, уличив в недобросовестности, низкой квалификации, хищениях, причинении фирме ущерба (в том числе в виде нереализованной прибыли) и прочих грехах.
Вот ведь штука какая...
И ведь подобная стратегия, похоже, оправдывает себя, если ее до сих пор берут на вооружение даже крупные компании.